WuB Maschinenbau & Service
Ralf Blum · Wuppertal
- → 1 Video + neue Web- und Karriereseite
- → 83 Bewerbungen
- → 1 neuer TOP-Mitarbeiter in nur 64 Tagen
Meister für Ihren Betrieb
Meister einstellen.
Als Betriebsleiter für die Handwerksrolle, als zweiter Meister für mehr Aufträge oder als Nachfolger: Wir finden den Meister, der zu Ihrem Betrieb passt. Belegt in Leverkusen.
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7 Tage
bis der Meister eingestellt war
Schichtl Elektrotechnik, Leverkusen
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13 Tage
bis zur ersten Bewerbung
Schichtl Elektrotechnik, Leverkusen
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2
weitere Bewerbungen nach 10 Tagen
Schichtl Elektrotechnik, Leverkusen
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64 Tage
bis zum neuen TOP-Mitarbeiter
WuB Maschinenbau & Service, Wuppertal
Belegt
Ein Elektrobetrieb mit Meister nach 7 Tagen, ein Maschinenbauer mit 83 Bewerbungen.
Schichtl Elektrotechnik
Ralf Schichtl · Leverkusen
- → Erste Bewerbung nach 13 Tagen
- → 2 weitere Bewerbungen nach 10 Tagen
- → Meister nach 7 Tagen eingestellt
Warum Sie einen Meister suchen
Ein Meister ist nicht arbeitslos. Er ist angestellt oder hat seinen eigenen Betrieb.
Er wechselt nur für etwas Besseres: mehr Verantwortung, ein Team, das er führen darf, eine Perspektive bis zur Übernahme. Das steht in keiner Anzeige. Im Video sieht er es in zwei Minuten.
01
Betriebsleiter für die Handwerksrolle
In zulassungspflichtigen Gewerken braucht Ihr Betrieb einen Meister als Betriebsleiter. Fällt er aus, steht mehr als eine Stelle auf dem Spiel. Das Video zeigt, wem er die Verantwortung anvertraut.
02
Zweiter Meister für mehr Aufträge
Sie lehnen Aufträge ab, weil Sie selbst auf jeder Baustelle stehen. Ein zweiter Meister führt eigene Baustellen und eigene Leute. Er will vorher sehen, welche.
03
Nachfolger für den Betrieb
Wer Ihren Betrieb in zehn Jahren weiterführen soll, wechselt nicht wegen einer Anzeige. Er wechselt, weil er Sie, Ihr Team und die Perspektive gesehen hat.
Rechnen Sie nach
Was kostet Sie die offene Stelle jeden Tag?
Abgesagte Aufträge, Überstunden im Team, Sie selbst wieder mit drin. Tragen Sie Ihre Zahlen ein, der Rechner zeigt, was jeder Tag ohne Besetzung kostet.
Ihre offene Meisterstelle
Was kostet Sie eine unbesetzte Stelle?
Das kostet Sie aktuell rund 45.000 €.Mit einem Recruitingvideo kommt die erste Bewerbung oft in Stunden, nicht in Wochen.
Was Sie bekommen
Einmal drehen. Danach meldet sich der Meister, der zu Ihnen passt.
Kein Headhunter, keine Anzeige von der Stange. Ihr Betrieb, so wie er ist, dort, wo Meister und Techniker aus Ihrer Region abends hinschauen.
Recruiting-Video mit Ihnen als Chef
Ein Meister will wissen, mit wem er arbeitet, bevor er sich meldet. Sie, Ihr Team, Ihre Baustellen, Ihre Art zu führen. Ehrlich, nicht gestellt.
Karriereseite mit klarer Rolle
Betriebsleitung, Bauleitung oder Nachfolge: die Stelle steht so auf der Seite, wie Sie sie meinen. Bewerbung in wenigen Minuten vom Handy.
Gezielte Ansprache
Ihr Video läuft bei Instagram, Facebook und YouTube bei Meistern, Technikern und Gesellen in der Meisterschule aus Ihrer Region.
Rechte und Einwilligungen inklusive
Das Material gehört Ihnen, die Einwilligungen Ihrer Mitarbeiter sind dabei. Das Video läuft auf Website, Social Media und im Kino.
Was nach Ihrer Anfrage passiert
Vier Schritte. Sie sagen erst nach dem Angebot zu.
01
Rückruf
Sie tragen sich ein. Ich rufe innerhalb von 24 Stunden an, 15 Minuten, ohne Verkaufsdruck.
02
Erstgespräch bei Ihnen
Welche Stelle, welcher Mensch, was macht Ihren Betrieb aus. Danach bekommen Sie ein Angebot mit fester Summe.
03
Drehtag im Betrieb
Ein halber Tag mit Ihren Leuten. Sie sehen das Video, bevor es jemand anderes sieht.
04
Bewerbungen kommen
Karriereseite und Ansprache gehen live. Bewerbungen landen bei Ihnen, nicht bei einem Portal.
Aus der Nachbarschaft
Was Ralf Schichtl und Ralf Blum sagen.
Ralf Schichtl
Schichtl Elektrotechnik
„Seitdem ich mit Sven Sulik zusammenarbeite, funktioniert das auch mit der Mitarbeitersuche.“
- → Erste Bewerbung nach 13 Tagen
- → 2 weitere Bewerbungen nach 10 Tagen
- → Meister nach 7 Tagen eingestellt
Ralf Blum
WuB Maschinenbau & Service
- → 1 Video + neue Web- und Karriereseite
- → 83 Bewerbungen
- → 1 neuer TOP-Mitarbeiter in nur 64 Tagen
Häufige Fragen
Was kostet das? +
Das hängt von der Stelle und vom Umfang ab: Drehtag, Karriereseite, Laufzeit der Ansprache. Sie bekommen nach dem Erstgespräch ein Angebot mit fester Summe, bevor Sie zusagen. Ein Headhunter vermittelt einmal; Video und Karriereseite gehören Ihnen und arbeiten weiter.
Wie schnell findet man einen Meister? +
Bei Schichtl Elektrotechnik in Leverkusen kam die erste Bewerbung nach 13 Tagen, zwei weitere nach 10 Tagen, und der Meister war nach 7 Tagen eingestellt. Eine Garantie gibt es nicht, aber der Fall ist echt und auf dieser Seite nachlesbar.
Für welche Gewerke passt das? +
Belegt ist Elektro. Das Prinzip ist in jedem Meisterberuf dasselbe: SHK, Kfz, Dachdecker, Maler, Tischler, Metall, Friseur, Bäcker. Ich arbeite für Betriebe im Umkreis von Monheim am Rhein: Langenfeld, Leverkusen, Hilden, Düsseldorf, Köln.
Geht das auch für einen Betriebsleiter in Teilzeit? +
Welche Rolle der Meister bei Ihnen hat, Betriebsleitung, Bauleitung oder Nachfolge, in Vollzeit oder Teilzeit, legen Sie fest. So steht es dann im Video und auf der Karriereseite. Ob eine Betriebsleitung in Teilzeit bei Ihrer Handwerkskammer zulässig ist, klären Sie dort.
Muss ich selbst vor die Kamera? +
Bei einer Meisterstelle ja, kurz. Wer Verantwortung übernehmen soll, will den Chef sehen, nicht nur die Werkstatt. Ich führe durch den Drehtag, niemand lernt Texte auswendig. Der Rest des Teams entscheidet selbst, wer ins Bild will.
Zum Weiterlesen im Ratgeber: Mitarbeiter finden im Handwerk · Fachkräftemangel: Lösungen für KMU
Welche Stelle ist bei Ihnen offen?
Rückruf innerhalb von 24 Stunden, Festpreisangebot, Sie entscheiden.