SVEN SULIK

Mehr Wunschkunden und Mitarbeiter für klein- und mittelständische Unternehmen

SVEN SULIK

So gewinnen Sie als klein- und mittelständisches Unternehmen mit unserer fundierten S6-Video-Recruiting Methode© fachlich qualifizierte Mitarbeiter

So gewinnen Sie als klein- und mittelständisches Unternehmen mit unserer fundierten S6-Video-Recruiting Methode© fachlich qualifizierte Mitarbeiter

Wir helfen klein- und mittelständischen Unternehmen mit unserer fundierten S6-Video-Recruiting-Methode©, qualifiziertes Fachpersonal automatisiert über das Internet zu gewinnen.

Nachhaltige und erfolgreiche Mitarbeitergewinnung für klein- und mittelständische Unternehmen

...ist NICHT

SONDERN...

DENN...

nur, wer bei A-Mitarbeitern genau die richtige Aufmerksamkeit findet und ihre beruflichen Vorstellungen emotional richtig kommuniziert, wird sie zum Wechsel in das eigene Unternehmen bewegen.

Als Video-Recruiting Experten für die Gewinnung von qualifiziertem Fachpersonal

kennen wir die Herausforderungen von klein- und mittelständischen Unternehmen sehr gut.

In den letzten Jahren hat Sven Sulik mit Unternehmen erfolgreich zusammengearbeitet. 

Häufig scheitern andere Dienstleister mit uneffektiven 0815-Standard-Methoden, wie Social Media, Stellenausschreibungen oder Personaldienstleistern.

Wir lösen das Problem mit exzellenten Ergebnissen zur Gewinnung von qualifiziertem Fachpersonal. Dies gelingt mit unserer einzigartigen und wirksamen S6-Video-Recruiting-Methode© des Mitarbeiter-Marketings.

KUNDEN MEINUNGEN

Mehr Bewerber. Schnellere Stellenbesetzung. Weniger Stress.

Mit unserer fundierten S6-Video-Recruiting-Methode© nie wieder Kompromisse mit neuen Mitarbeitern machen

Sie gewinnen so viele qualifizierte Bewerber, dass für Sie endlich eine echte Auswahl möglich wird, anstatt sich mit Bewerbern abfinden zu müssen, die nicht richtig passen.

Entscheiden Sie sich zwischen mehreren vielversprechenden Bewerbern für die besten Kandidaten, so dass Sie keine Kompromisse machen müssen.

Sie brauchen nie wieder Zeit und Geld mit ineffektiven 0815-Standard-Methoden wie Social Media, Personalvermittlern oder Stellenportalen verschwenden, sondern besetzen offene Stellen stressfrei und in kurzer Zeit. Ihre Kosten sind dabei stets planbar, da wir mit Festpreisen arbeiten, ohne Zusatzkosten oder unerwarteten Provisionen.

Die 3 größten Hindernisse bei der Mitarbeitergewinnung

01

Es gibt kaum qualifiziertes Fachpersonal frei verfügbar auf dem Markt.

Es herrscht massive Knappheit an qualifizierten Mitarbeitern, sodass Stellenanzeigen und Jobinserate kaum noch Ergebnisse bringen.

02

Viele andere Unternehmen konkurrieren mit Ihnen um wenige Kandidaten.

Es gibt zahlreiche potenzielle Arbeitgeber und es ist nicht einfach, aus der Masse hervorzustechen und den passenden Bewerber für sich zu gewinnen.

03

Die wirklich guten Mitarbeiter haben immer einen Job.

Die guten Fachkräfte sind oft schon bei anderen Arbeitgebern beschäftigt und müssen den Arbeitsplatz nicht wechseln.

Vielleicht haben Sie selbst in der Vergangenheit erlebt, wie solche Hürden Ihren Versuchen, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen, im Weg stehen.

Die gute Nachricht ist: Es gibt eine Lösung.

Das ist die Lösung

Unsere erprobte, psychologisch fundierte und am menschlichen Verhalten ausgerichtete S6-Video-Recruiting-Methode© zur Mitarbeitergewinnung sorgt dafür, dass offene Stellen mit den richtigen Mitarbeitern in kurzer Zeit besetzt werden können.

Wir kombinieren dies mit dem Einsatz der richtigen Medien, damit Sie für die richtige Zielgruppe sichtbar werden.

Unser nachhaltiges System zielt dabei nicht nur auf aktiv suchende Kandidaten, sondern vor allem auch auf die vielen wechselwilligen, gut ausgebildeten Fachkräfte, die sich zwar in einem bestehenden Arbeitsverhältnis befinden, aber in ihrem aktuellen Unternehmen unzufrieden sind.

Genau diese hervorragenden Talente erreichen wir, aktivieren sie emotional und bringen sie dazu, sich bei IHNEN zu bewerben.

Nur durch die Kombination aus

können Ihre offenen Stellen zielgerichtet und planbar besetzt werden.

Mehr Mitarbeiter auf Knopfdruck erhalten

Gewinnen Sie jetzt fachlich und menschlich passende Mitarbeiter

…und den Platz in Ihrer Region sichern

5 Gründe für die S6-VIDEO-RECRUITING-METHODE©

#1

Mehr Bekanntheit

Durch positives Feedback Ihrer Mitarbeiter und zielgerichtete Internetpräsenz werden Sie als attraktiver Arbeitgeber bekannter und weitere Bewerber werden auf Sie aufmerksam.

#2

Bessere Personalplanung

Durch den automatisierten Prozess reduzieren Sie Ihre vakanten Stellen. Der digitale Mitarbeiterpool erleichtert es Ihnen mit einem Klick, auf bereits ausgewählte Kandidaten zurückzugreifen.

#3

Höhere Arbeitsqualität

Nur die besten Mitarbeiter bringen Ihr Unternehmen wirklich weiter. Überzeugen Sie qualifiziertes Personal und Sie werden sich Ihre Mitarbeiter in der Zukunft aussuchen können.

#4

Effiziente Produktivität

OnBoarding 2.0 erspart Ihnen nachweislich mehrere 10-tausende Euro und entlastet Ihre Bestandsmitarbeiter. Ferner wird Ihr frisches Fachpersonal bereits am ersten Arbeitstag motiviert und auf den neuen Arbeitsplatz bestens vorbereitet.

#5

Mehr Zeit und Umsatz

A-Mitarbeiter arbeiten selbständig und umsatzorientiert. Widmen Sie sich den wichtigen Dingen und verlassen Sie sich auf ein sicheres System und erprobte Prozesse.

Melden Sie sich jetzt für ein Erstgespräch an, um herauszufinden, wie Sie die S6-Video-Recruiting-Methode© für sich einsetzen können.

Erfahren Sie, wie Sie die S6-Video-Recruiting-Methode© nutzen können.

WICHTIG: Wir führen ein nachhaltiges System in Ihr Unternehmen ein, damit Sie nie wieder Mitarbeitermangel haben. Dadurch ist sichergestellt, dass nicht nur alle aktuell offenen Stellen in kurzer Zeit mit guten Mitarbeitern besetzt werden können, sondern auch zukünftig über die komplette Unternehmensexistenz hinweg weiterer Personalbedarf quasi „per Knopfdruck“ gedeckt werden kann.

Auch, wenn Sie im Moment vielleicht noch glauben, dass es in Ihrer Region keine geeigneten Mitarbeiter mehr gibt – lassen Sie sich von uns vom Gegenteil überzeugen!

UNSERE FALLBEISPIELE

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So können Sie mit uns zusammenarbeiten

Erstgespräch

In einem telefonischen Erstgespräch analysieren wir, welche Herausforderungen Sie in der Personalgewinnung haben, welches Ziel Sie erreichen möchten und ob wir Sie unterstützen können.

Wir fragen in diesem Zusammenhang einige Informationen ab, die uns dabei helfen, Ihre aktuelle Situation zu verstehen.

Beratungsgespräch

Falls wir Sie unterstützen können, bieten wir Ihnen ein weiteres kostenloses, ausführliches Beratungsgespräch an. In dem erstellen wir für Sie eine individuelle Strategie basierend auf unserer S6-Video-Recruiting-Methode©, mit der wir Ihre offenen Stellen mit guten und loyalen Mitarbeitern in kurzer Zeit besetzen werden.

Angebot

Wenn Sie von der S6-Video-Recruiting-Methode© überzeugt sind, können Sie dann gemeinsam mit uns mit der Umsetzung starten und in kurzer Zeit gewünschte Ergebnisse erzielen.

Sie entscheiden!

Über Sven Sulik

Ich bin Sven Sulik und Video Marketing Experte. Auch als Gründer der S6-Video-Recruiting-Methode© bekannt. Mit 25 Jahren Erfahrung und einem Netzwerk aus über 120 Filmemachern und Videografen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, helfen wir klein- und mittelständischen Unternehmen dabei, mehr Kunden, mehr Zeit und qualifizierte Mitarbeiter zu erhalten.

Ich selbst kenne die Probleme der Branche sehr gut, denn ich war damals kamerascheu und wollte nur meine Kunden zum Leuchten bringen.

Meine Arbeiten mit Unternehmern haben mir geholfen, den Umgang mit Problemen von Kunden und Mitarbeitern zu analysieren.

Die Arbeit als selbstständiger Videograf hat mir ziemlich schnell gezeigt, das Business hat Lücken. Erst sucht man nach Aufträgen und dann nach qualifiziertem Personal.

Irgendwann habe ich deshalb angefangen, mich auf andere Dinge zu konzentrieren. Ich habe Fachbücher zum Thema Marketing, Vertrieb, Verkaufspsychologie studiert, war auf Seminaren, Weiterbildungen, und Online-Marketing Veranstaltungen.

Mit all diesem Wissen konnte ich viel Erfahrungen sammeln. Selbst habe ich in dieser Zeit in verschiedenen Bereichen automatisierte Prozesse aufgebaut, um neue Kunden über das Internet zu gewinnen.

Nun ist es meine Mission, dieses Wissen an eine Zielgruppe weiterzugeben, die ich selber sehr gut kenne: klein- und mittelständische Unternehmen.

Mittlerweile helfen wir zielstrebigen Unternehmen, sich effektiver zu vermarkten, um von ihren Wunschkunden und Wunschmitarbeitern gefunden zu werden, sie zu begeistern und für sich zu gewinnen.

Häufige Fragen

Alle unsere Kunden haben wenig Zeit und sind stark in ihrem Unternehmen eingebunden. Deshalb erhalten unsere Kunden wahlweise die genaue Schritt für Schritt Anleitung oder wir begleiten sie oder ihre HR-Abteilung für 12 Monate, um die Sicherheit zu haben, wirklich die besten Mitarbeiter einzustellen. Ihre Aufgabe ist es dann nur, die Bewerber auszuwählen, diese zu interviewen und davon die besten einzustellen. Dazu erhalten Sie von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, um die Erfolge zu messen.

Nein, denn aufgrund der lokalen Konkurrenzsituation ist es nicht möglich, mehr als eine Branche in derselben Region zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern. Vereinbaren Sie daher möglichst schnell ein Erstgespräch, um sich diese exklusive Möglichkeit in Ihrer Region zu sichern.

Anzeigen auf Social Media, Zeitungsannoncen, Personalvermittler oder Stellenportale reichen einfach nicht mehr aus, um gutes Personal zu finden und davon zu überzeugen, in das eigene Unternehmen zu wechseln.

Häufig scheitern andere Dienstleister mit resultatlosen 0815-Standard-Methoden wie Social Media, Stellenausschreibungen oder Personaldienstleister. Wir lösen das Problem mit unserer einzigartigen und wirksamen S6-Video-Recruiting-Methode© des Mitarbeiter-Marketings.

Realistisch sind 3-10 gute Bewerbungen in der ersten Woche.

Auch, wenn Sie im Moment vielleicht noch glauben, dass es in Ihrer Region keine geeigneten Mitarbeiter mehr gibt – lassen Sie sich von uns vom Gegenteil überzeugen und sichern Sie sich jetzt ein kostenfreies Erstgespräch.

72 % der Bewerber bevorzugen Videos.

DAS SIND WIR

Sven Sulik
Grabenstraße 74
40789 Monheim am Rhein

Deutschland

Unser Versprechen:

Die Mission von Sven Sulik besteht darin, klein- und mittelständischen Unternehmen zu helfen, mehr Kunden und qualifiziertes Fachpersonal automatisiert über das Internet zu gewinnen.

Haftungsausschluss:
Diese Website ist kein Teil der Facebook-Website oder Facebook, Inc. Darüber hinaus wird diese Website von Facebook in keiner Weise unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc.

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Mehr qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen!