Mitarbeiter finden in der Pflege
Für Pflegedienste, Tagespflegen und Einrichtungen im Rheinland: Pflegefachkräfte, Pflegehelfer und Betreuungskräfte, die sich bei Ihnen bewerben, weil sie Ihr Team gesehen haben.
4 Stunden
bis zur ersten Bewerbung
Abendstern Fachpflege, Monheim
2
Einstellungen in 32 Tagen
Abendstern Fachpflege, Monheim
60
neue Kunden in denselben 32 Tagen
Abendstern Fachpflege, dieselbe Kampagne
Belegt
Detlef Heimann
Geschäftsführer, Abendstern Fachpflege
„Unser Erscheinungsbild ist immens gestiegen. Ich möchte eine professionelle Firma nach außen hin vermitteln, und das ist mit dem Sven Sulik sehr gut gelungen.“
Deborah Pullen
Leitung, Monheimer Tagespflege
„Seitdem wir den Sven Sulik als Marketingmensch haben, läuft es. Ich bin davon überzeugt, dass die Bude bald brennen wird.“
Wen Sie suchen
Deshalb antwortet die Fachkraft, die Sie brauchen, auf keine Anzeige. Sie scrollt nach der Tour am Handy, sieht Ihr Team, Ihre Übergabe und Ihre Leitung, und denkt: da wäre ich lieber. Genau dafür ist das Video.
Examinierte Kräfte haben eine Stelle. Sie wechseln wegen Dienstplan, Team und Leitung, nicht wegen eines Anzeigentexts. Das muss man sehen können.
Viele kommen über Bekannte. Ein Video, das Ihre Kollegen zeigen und teilen, ist die Empfehlung, die über das Team hinausreicht.
Wer neu anfängt oder zurückkommt, will wissen, wie der erste Tag aussieht. Ihre Tour, Ihre Übergabe, Ihr Team: ehrlich gezeigt statt versprochen.
Rechnen Sie nach
Abgesagte Aufträge, Überstunden im Team, Sie selbst wieder mit drin. Tragen Sie Ihre Zahlen ein, der Rechner zeigt, was jeder Tag ohne Besetzung kostet.
Ihre offene Pflegestelle
Das kostet Sie aktuell rund 45.000 €.Mit einem Recruitingvideo kommt die erste Bewerbung oft in Stunden, nicht in Wochen.
Was Sie bekommen
Kein Portal, keine Anzeige von der Stange. Ihr Dienst, so wie er ist, dort, wo Pflegekräfte aus Ihrem Einzugsgebiet nach dem Dienst hinschauen.
Tour, Übergabe, Pause, Leitung. Ihr Team, so wie es ist. Klienten kommen nur ins Bild, wenn sie es ausdrücklich wollen.
Bewerbung in wenigen Minuten vom Handy, zwischen zwei Touren, ohne Anschreiben und ohne Umwege.
Ihr Video läuft bei Instagram, Facebook und YouTube bei Pflegekräften im Umkreis Ihrer Touren, nicht in ganz Deutschland.
Das Material gehört Ihnen, die Einwilligungen Ihrer Mitarbeiter sind dabei. Das Video läuft auf Website, Social Media und im Kino.
Was nach Ihrer Anfrage passiert
Sie tragen sich ein. Ich rufe innerhalb von 24 Stunden an, 15 Minuten, ohne Verkaufsdruck.
Welche Stelle, welcher Mensch, was macht Ihren Betrieb aus. Danach bekommen Sie ein Angebot mit fester Summe.
Ein halber Tag mit Ihren Leuten. Sie sehen das Video, bevor es jemand anderes sieht.
Karriereseite und Ansprache gehen live. Bewerbungen landen bei Ihnen, nicht bei einem Portal.
Das hängt von der Stelle und vom Umfang ab: Drehtag, Karriereseite, Laufzeit der Ansprache. Sie bekommen nach dem Erstgespräch ein Angebot mit fester Summe, bevor Sie zusagen.
Bei Abendstern Fachpflege in Monheim kam die erste Bewerbung nach vier Stunden, zwei Einstellungen folgten in 32 Tagen. Eine Garantie gibt es nicht, aber der Fall ist echt und auf dieser Seite nachlesbar.
Ambulante Pflegedienste, Tagespflegen, Intensivpflege, Wohngemeinschaften und stationäre Einrichtungen im Umkreis von Monheim am Rhein: Langenfeld, Leverkusen, Hilden, Düsseldorf, Köln. Ich bin für Erstgespräch und Drehtag persönlich vor Ort.
Nur mit ausdrücklicher, dokumentierter Einwilligung, und auch dann nur, wenn es zur Geschichte gehört. Im Mittelpunkt steht Ihr Team. Ein Video über Pflege braucht keine Pflegebedürftigen im Bild, es braucht die Menschen, die pflegen.
Zeitarbeit füllt den Dienstplan von heute, ein eigenes Team den von nächstem Jahr. Video und Karriereseite gehören Ihnen und arbeiten weiter, auch für die nächste Stelle. Jede eigene Einstellung ist eine Leihkraft weniger.
Zum Weiterlesen im Ratgeber: Pflegekräfte finden: warum Ihr Pflegedienst ein anderes Recruiting braucht · Recruiting-Video für Pflegekräfte
Rückruf innerhalb von 24 Stunden, Festpreisangebot, Sie entscheiden.